Wir helfen Ihnen! Mit unserer Expertise im Bereich Social Recruiting besetzen wir schnell und kostengünstig Ihre offenen Stellen. Mit den richtigen Mitarbeitern können Sie sich voll auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren, neue Aufträge annehmen und nachhaltig wachsen!
Empfehlungen durch Mitarbeiter funktionieren nicht mehr? Stellenanzeigen in klassischen Jobportalen und Zeitungsannoncen bleiben unbeantwortet? Das Arbeitsamt liefert Ihnen keine Top-Bewerber? In einer Zeit der Vollbeschäftigung funktionieren die klassischen Recruiting Wege oft nicht mehr. Nur 6% der Arbeitnehmer suchen aktiv nach einem Job, während 57% nur gelegentlich suchen oder nicht abgeneigt wären den Arbeitgeber zu wechseln, sollte sich eine Gelegenheit ergeben. Ohne Sichtbarkeit werden Sie keine neuen Talente anziehen und beschränken Ihre Auswahl auf die aktiven Suchenden.
Oft kostengünstiger als klassische Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Jobmessen.
Zugang zu einer größeren und vielfältigeren Kandidatenbasis.
Erreichen von Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten.
Schnellere Reaktions- und Rekrutierungszeiten durch Nutzung Sozialer Medien
Präzise Ansprache durch spezifische Filter und Algorithmen.
Schnelle und unkomplizierte Bewerbungen führen zu höheren Bewerberzahlen.
Beantworten Sie die folgenden Fragen (ca. 2 Minuten) und erhalten Sie ein unverbindliches Angebot für die Gewinnung von neuen Talenten durch Social Recruiting.
